武汉去年城镇新增就业21.9万人创历史新高

【导语】:就业景气指数用来反映一个地方就业现状和预测就业发展趋势,指数越高代表就业市场的景气程度越高,就业信心越足。若指数高于100,表示就业处于景气区间,低于100则表示就业处于非景气区间。

  昨日,武汉市人社局发布《2018年武汉就业景气指数及分析报告》,报告显示2018年武汉就业景气指数为111.15,去年全市城镇新增就业21.9万人,创历年新高。

  就业景气指数用来反映一个地方就业现状和预测就业发展趋势,指数越高代表就业市场的景气程度越高,就业信心越足。若指数高于100,表示就业处于景气区间,低于100则表示就业处于非景气区间。

  武汉市人社局相关负责人介绍,2018年武汉市就业景气指数,与2017年相比有所提高,指数从稳定区上升至扩张区。从调研来看,武汉市用工薪酬有一定上涨,部分制造业企业工资有10%左右的涨幅,从人才学历来看,学历越高涨幅越大,博士的平均薪酬上涨幅度接近20%。从2015年以来,武汉本科及以上人才每月平均薪酬从5800元上涨至7710元,上涨幅度超过30%,涨幅在成都、杭州、南京、广州、深圳等5个城市中居首。

  此外,去年武汉市经济平稳运行,就业总体稳定。新兴产业、服务经济加快发展,带来了大量就业岗位和大批从业人员。截至2018年末,全市城镇新增就业21.9万人,创历年新高。城镇登记失业率为2.14%,比上年度降低0.73个百分点,也处于近20年来最低水平。

  据调查来看,新兴业态、民营经济、大型企业对就业的支撑作用在不断增强。5G通信人才需求加大,通信企业用工需求更为旺盛,用工缺口大。数据显示,天马微电子、烽火等通信企业用工缺口达7000人左右。产业互联网的火爆也带动了人工智能、大数据人才的需求,在目前人才需求增幅最快的15个岗位中,人工智能相关岗位就占据了1/3。

  在求职者最青睐的15个城市评选中,武汉位列全国第8,较上年的位次有所上升。愿意留在武汉就业的人士普遍认为,武汉就业机会在增多,岗位质量在逐步提高,生活环境有较大改善,出行方便,买房安家也相对容易。不过,预计2019年武汉将新增留汉大学生25万左右,就业压力仍然很大。

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